Hier findest du alles rund um das Thema Karriere und Stellenangebote bei uns im Team.
Schaue Dir unsere aktuellen Vakanzen an oder bewirb Dich initiativ.
Hier kannst du deine Talente einbringen.
Das Herzstück unserer Unternehmens: Wir beraten unsere Kunden, erstellen Konzepte, schreiben Mappings und übernehmen die Kommunikation im Projekt zwischen unseren Kunden und ihren Partnern.
Hier kannst du für einen reibungslosen Ablauf der Projekte sorgen, mit einer Kommunikation auf den Kunden fokussiert und tiefen EDI-Verständnis.
Hier arbeitest du an der Konzeption, Implementierung, Absicherung, Verfügbarkeit, Verwaltung, Überwachung und Optimierung mit Cloudinfrastrukturen.
Du berätst potenzielle Kunden zu unserem Portfolio im Bereich Electronic Data Interchange (EDI).
Hier sorgst du für unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber und zuverlässiger Partner für Neu- und Bestandskunden.
Hier arbeitest du für Menschen, die bereits bei uns arbeiten oder die ein Teil des Teams werden wollen.
Wir arbeiten hauptsächlich aus Deutschland, haben aber auch Kollegen in der EU.
Plane deine 40h-Woche flexibel nach deinen Bedürfnissen.
Wir bieten Dir 30 Tage Erholungsurlaub.
Wir stellen Dir die notwendige Hardware und Software zur Verfügung: Laptop Windows, Firmenhandy iPhone, moderne Hardware
Du musst Dich kurzfristig um deine Eltern, Kinder oder enge Freunde kümmern? Dafür haben wir absolut Verständnis!
Wir starten mit einem fachlichen Einarbeitungsplan, schauen regelmäßig gemeinsam auf deine Entwicklung in Feedbackgesprächen und erarbeiten auf deren Basis individuelle Entwicklungspläne.
Unser Team besucht fachliche Events und inhaltliche Trainings, um sich fortzubilden.
Unser Unternehmen ist eigenfinanziert und seit 2018 damit erfolgreich.
Die Namensgebung von aurebus setzt sich zusammen aus Marc Aurel und Business, und wird auf dem E betont [aurebus].
Marc Aurel, der stoische Kaiser, sang das Loblied der Weisheit, der Gerechtigkeit, der Tapferkeit und der Selbstkontrolle. Seine Lehren sind ein Tanz zwischen dem Bewahren von Gelassenheit und Vernunft inmitten von Widrigkeiten und der Betonung von ethischen Grundsätzen und integrem Handeln.
Mehr zu unseren Werten findest du in „Über uns“.
Wir setzen auf Autonomie und Vertrauen. Daher bieten wir die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance enorm erleichtert. Die regelmäßigen Teamtreffen in der Kölner Innenstadt tragen dazu bei, das Teamgefühl zu stärken und die soziale Interaktion zu fördern. Wie bewertet uns unser Team erfährst du auf Kununu:
Bereits nach deiner Zusage beginnt für uns das Onboarding. Office Management und People Experience kümmern sich um Vertragliches und Organisatorisches. Wir bleiben mit Dir in Verbindung, laden Dich zu bereits geplanten Treffen oder Festen ein und schauen, dass das Equiptment bei Dir ankommt.
Während der Pre-Boarding Phase haben wir zudem einen ausführlichen fachlichen Einarbeitungsplan erstellt, einen Mentor oder Mentorin gewählt und Dir bereits alles für den baldigen Start mitgeteilt.
An deinem ersten Tag findest du eine Mischung aus Terminen und Selbst-Lern-Inhalten vor. Wir wollen Dir nach und nach alle Informationen geben, dich aber nicht überladen mit der Fülle an Prozessen, Tools und Infos. Dein Mentor oder deine Mentorin steht Dir in der gesamten Einarbeitungszeit, wie natürlich auch deine Führungskraft, mit Rat und Tat zur Seite.
Nachdem du nun die Ansprechpartner:innen und interne Prozesse kennen gelernt hast, möchten wir Dich in die Kundentermine und Projekte einbinden, damit Du endlich loslegen kannst. In dieser Phase freuen wir uns auch über dein Feedback zur Einarbeitung und möchten uns stetig weiterverbessern.
Wir investieren in deine Fähigkeiten und bieten dir die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Mit diesem ersten Kontakt zeigst du uns dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Dafür nehmen wir uns in der Regel bis zu 3 Tagen Zeit, um Dir zu antworten.
Das erste Gespräch läuft zwischen People Experience (PX) und Dir ab. Wir können erste, wichtige Fragen stellen und schauen, ob die Erwartungen beidseitig erfüllt werden können. Die Gesprächsdauer beträgt hier 30 Min., die Einladung zum Gespräch erfolgt meist innerhalb von 7 Tagen.
In diesem 1-stündigen Gespräch lernst du unseren Fachbereich und den Geschäftsführer kennen.
Es dient dazu, deine fachliche Tiefe zu ergründen, Antworten auf deine Fragen zu geben und einen echten Case aus unserer täglichen Arbeit zu bearbeiten.
Innerhalb von 7 Tagen nach dem letzten Gespräch möchten wir Dir entweder konstruktiv die Gründe für die Absage geben oder bei Zusage das Vertragsangebot vorstellen. Dafür planen wir meist 30 Minuten ein.
Bereits wenige Tage nach der Zusage melden sich die Kolleginnen aus dem Office Management und PX bei Dir, um Details zum Start zu besprechen.
Wir lieben EDI. Aber – was macht man bei uns in der IT-Infrastruktur und wie sieht ein möglicher Alltag aus? Ein Interview mit unserem Geschäftsführer Klaus Dirsen. …
Wir lieben EDI. Aber – was machen unsere EDI-Consultants und wie sieht ihr möglicher Alltag aus? Ein Interview mit unserem Geschäftsführer Klaus Dirsen. …
Erfahren Sie, warum wir unser Werteverständnis für so wichtig halten, wie wir das in der Zusammenarbeit umsetzen und was wir tun, um Nutzen und Mehrwerte zu schaffen.
